Метод дробления задач снижает когнитивную нагрузку и уменьшает тревожность, связанную с большими проектами (Bandura, 1997). Исследования показывают, что маленькие достижимые цели повышают чувство компетентности и мотивацию (Locke & Latham, 2002). Фокус на краткосрочных подзадачах помогает избежать паралича анализа и способствует началу действия (Gollwitzer, 1999).